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消除恐懼 讓你走上人生巔峰

時間:2016-02-25 15:27:36 來源:99健康網

  很多人當選定一份工作,不管過得怎樣都不敢再次面對求職。這對于今后的職業和人生都是有影響的,那么,我們該如何消除求職恐懼癥呢?

  

消除恐懼 讓你走上人生巔峰

  現在就業競爭十分激烈,就算是博士、研究生,恐怕找一個理想當中的工作也非常困難。對于普通高校畢業生來說,經歷多次求職失敗,慢慢的心理健康就會受到影響,對求職感到恐懼。那么,我們為何恐懼再次求職?

  恐懼求職的原因

  害怕一切重新開始。要重新擇業,無疑要從頭開始,面對求職的諸多環節,以及新的企業文化、人際關系等,不能顧慮太多。在掌握招聘信息的同時,應調整職業規劃,評估自身技能等優劣勢,準確定位,爭取揚已之長重出江湖。

  跟人比薪酬“掉價”。誰都希望獲得豐厚報酬,體現自我價值,問題是盲目攀比、心態失衡就得不償失了。不要說原本實力相差甚遠向“上”比,即使相互間“硬件”不相上下,就業還同興趣、機遇等因素掛鉤。對此,實事求是的定位十分必要,也不能因暫時的“掉價”就失去信心。向往更高的目標,也應腳踏實地立足生存,等時機成熟再一鳴驚人。

  顧慮技能過時。能意識到自己的技能落后,是一種清醒的頭腦,你不妨了解,掌握用工市場的最新動向和行業必具的技能要求,及時參加再就業培訓可改善欠缺。但求職者的知識與技能不是一朝一夕就可改善的,應聘時你可以坦陳目前的不足,強調正在學習中。相信你的危機感和自信會博得對方的認同。

  資歷太高無人請。職場比拼的終究是實力,資歷高,經驗豐富的求職者很受歡迎。但遇到“小廟”時,最好能在簡歷上作必要的刪減,把一些不重要的經歷盡量服從與應聘職位相關的重點經驗,切莫讓考官一下子就被你這尊“大佛”嚇退。另外,你多注意公司的發展前景,別只看到眼前利益,尤其是面試勿主動要求減薪,否則會讓對方懷疑你的誠意、信心或真才實學,反降低印象分值。

  很多剛剛走出校門的大學生找工作的時候心里面都會有顧慮,那就是自己沒有任何的工作經驗,擔心自己的文憑不夠等等。其實,對于求職者來說,大多數情況下都是站在同一起跑線的,也就是說,大家都一樣,對這份工作都沒有什么經驗,所以不必過于擔心。沒經驗不要緊,慢慢學,把眼光放的遠一些。

(責任編輯:)

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